人才培养方案是学校实施人才培养工作的纲领性文件，是组织教学活动、实施教学管理和审核学生毕业资格的主要依据。见好就收才是赢9721高度重视人才培养方案修订工作，组建了以理事长为组长，校党委副书记、校长助理、各系部负责人为副组长，各教研组长、一线优秀教师代表为组员的工作组，经过多次论证，制订人才培养方案草案，并于7月3日，在行政楼二楼第一会议室组织召开人才培养方案第三次修订研讨会。研讨会由校长助理孙丽主持。
会上，各教学单位及工作组成员围绕人才培养方案修订贯彻中存在的困扰与问题，积极发言、展开讨论，重点对各专业人才培养方案中从课程建设、实训场地建设、实训项目建设、专业所需考取对应证书、校企合作、就业岗位设置以及竞赛申报等问题进行了深入研讨。
经过多次调整落实，7月6日，学校再度召开人才培养方案修订审核会，理事长孟凡叶出席会议，并听取各教学单位对各专业人才培养方案修订的汇报。
理事长孟凡叶对各教学单位在深入调研基础上开展修订的工作思路表示高度认可，并对下一阶段的工作提出指导意见。她指出，人才培养方案是贯彻学校人才培养理念，确保人才培养规格、教育教学质量，实施教学管理的重要文件，在大学的学习生活中起着“指南针”的作用，一路指引着大学三年的学习方向。各教学单位在修订专业人才培养方案时，一定要认真贯彻新时代下的新发展理念，锚定市场需求，立足学校实际，根据各专业发展趋势不断增强学生就业意识，围绕岗位需求设置课程体系，凝练专业特色，努力做到市场需求什么我们教什么；同时要根据各专业的建设特色，结合相关专业的比赛赛事，构建“岗课赛证”融通人才培养体系，融入到人才培养方案，做到岗课赛证，相互融通；更要认真发现挖掘竞争强度相对较低的就业岗位，寻找岗位新蓝海，为学生毕业进入社会打好坚实基础。
人才培养方案修订是学校深化教育教学改革，打造职业教育特色，提高人才培养质量的重要举措。下一步，学校将以此项工作为切入点，力争使专业人才培养方案更加科学化、规范化，稳步提升我校人才培养质量，积极促进我校教学改革等各项工作再上新台阶。
